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                  關鍵詞: 電機生產廠家皖南電機三相異步電動機工業電機電機廠

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                  皖南電機部署今年度員工培訓工作

                  文章出處:皖南電機責任編輯:雷野查看手機網址
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                  人氣:-發表時間:2017-03-09 16:51【

                  為深入推進卓越績效和規范化管理,大力弘揚“工匠精神”,進一步提升員工職業道德和綜合技能,提升企業學習力、創新力和競爭力,促進企業平穩快速發展,生產經營再創佳績。皖南電機根據2017年度方針目標要求,綜合各部門培訓需求,制訂了2017年度的員工培訓計劃。

                  培訓計劃的總體目標:建立健全公司、部門、班組三級培訓體系,不斷增強全體員工的工作主動性、積極性和創造性,深入推進公司“精品戰略”、“卓越績效管理”和“規范化管理”的有效實施。

                  班組長以上管理人員培訓,要求各級領導干部和管理人員堅持在干中學、學中干,進一步提高管理者的綜合素質,完善知識結構,增強管理能力、創新能力和執行能力。培育各級管理人員大局意識、責任意識、效率意識,做到領導帶頭、主動用心工作,形成工作合力;技術人員專業培訓,要加強自學和互學,勇于創新實踐,促進公司新產品開發能力有更大的提升;員工崗位技能培訓,努力健全學用結合機制,通過理論知識教學、現場工藝指導、崗位技能競賽等多種培訓形式,幫助全體員工把學到的知識運用到工作實際中去;員工愛崗敬業培訓,組織員工進行愛崗敬業知識學習,弘揚工匠精神,培育員工“嚴謹、認真、精益、敬業”觀念;復合型和高技能人才培訓,管理人員的專業能力向不同管理職業領域拓展和提高,專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高,一線員工能掌握兩種以上的崗位技能,成為一專多能的復合型人才和高技能、高素質人才。

                  按照年度職教指標,培訓計劃分為崗位技能培訓、品質管理、生產管理、企業管理、安全生產、新崗位培訓和包括新技術、新工藝、營銷、財務等專題講座。培訓計劃設置130余課時。

                  培訓計劃的基本原則:堅持按需施教,務求實效;理論與實踐相結合,以實踐為主;外培與內培相結合,以內培為主;教學與自學相結合,以員工自學為主;學外與學內相結合,以學內為主。

                  企業改革發展的今天,面臨著新時期所給予的機遇和挑戰,只有保持員工培訓工作的生機和活力,才能為企業造就處一支能力強、技術精、素質高,適應企業發展的員工隊伍,為企業的發展和壯大更好地發揮他們的聰明才智。

                  近年來,皖南電機積極采取靈活多樣的培訓方式,做到理論學習和實際操作相結合,真正達到學用結合、學以致用的目的,不斷提高員工專業理論水平和業務操作技能綜合素質,確保培訓工作收到實效。


                  本文由安徽皖南電機股份有限公司原創發布。

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